Les réunions dans le métavers pourraient devenir une réalité pour des millions de travailleurs britanniques dans un avenir proche après qu’une nouvelle étude ait révélé que des centaines d’entreprises recherchent, ou construisent, des espaces de bureau dans la technologie virtuelle.
Une étude menée par Regus a révélé que deux tiers (66 %) des chefs d’entreprise considèrent lemétavers comme la progression naturelle du travail hybride, et que la moitié (48 %) d’entre eux recherchent des espaces de bureau dans le monde en ligne pour leurs employés.
En permettant aux travailleurs de différents endroits d’interagir via des avatars 3D, les patrons pensent que le Metaverse aura un impact significatif sur notre façon de travailler. 70 % d’entre eux s’attendent à ce qu’il augmente la demande de travail flexible, car il réduira la nécessité pour les employés de travailler au même endroit.
Les chefs d’entreprise pensent également que la flexibilité offerte par le Metaverse apportera une foule d’autres avantages, notamment des lieux de travail plus diversifiés (62 %), une meilleure santé mentale (57 %), une réduction du présentéisme (54 %) et de meilleures relations entre le personnel en déplacement et le personnel de bureau (54 %). Sept personnes sur dix (71%) pensent également qu’elle offrira de nouvelles opportunités commerciales, ce qui est une bonne nouvelle dans un contexte de crainte d’une récession à l’horizon.
Mais malgré l’enthousiasme des patrons pour le métavers, les employés de bureau craignent que les entreprises ne soient pas assez courageuses pour se lancer dans cette nouvelle technologie. Près des deux tiers (63 %) pensent que leur employeur attendra de voir comment les autres entreprises s’en sortent avant d’investir lui-même, tandis que moins de la moitié (46 %) pensent que leur entreprise sera l’une des premières à adopter le métavers. Seulement 6% pensent que leur entreprise adoptera la technologie dans les 12 prochains mois, la plupart (33%) s’attendant à ce que cela prenne 3 à 4 ans.
L’enthousiasme des employés pour une adoption rapide de la technologie est motivé par les avantages perçus. La communication entre les membres de l’équipe (44%), le travail en équipe (41%), les possibilités de travail à distance (40%) et la créativité (39%) ont été identifiés par le personnel comme les plus grands avantages du travail dans le Metaverse.
Pour ce qui est de la mise en œuvre de cette nouvelle technologie, 56 % des chefs d’entreprise estiment que les espaces de bureaux partagés seront essentiels. 61 % d’entre eux sont tellement optimistes quant à ses perspectives qu’ils pensent qu’il deviendra crucial pour les communications entre les différents bureaux de l’entreprise.
Une étude distincte réalisée par Regus a révélé que les entreprises du FTSE 250 sont trois fois plus nombreuses à vouloir utiliser un modèle de bureau hybride que celles qui souhaitent continuer à travailler de la même manière qu’avant la pandémie, ce qui laisse penser que l’appétit pour le travail dans le métavers ne fera que croître. La société mère de Regus, IWG, s’est engagée à ouvrir 1 000 nouveaux espaces en 2022 pour répondre à cette demande, la majorité d’entre eux devant être ouverts dans des zones rurales et suburbaines.
Mark Dixon, fondateur et PDG de Regus, a déclaré : » Le changement dans le monde du travail est presque toujours porté par la technologie. Dans les années 90, le courrier électronique a transformé notre façon de travailler, tandis que pendant la pandémie, nous nous sommes tournés vers la vidéoconférence pour permettre un travail plus efficace. »
