Dans les années 80, personne ne savait que les développeurs web ou les gestionnaires de médias sociaux existeraient. L’internet a donné naissance à des milliers de nouvelles professions et de nouveaux modèles économiques et a stimulé la croissance économique. Les métavers ont le même potentiel pour changer complètement le marché du travail mondial que l’adoption massive de l’internet dans les années 90, le boom des médias sociaux au début des années 2000 et les applications mobiles dans les années 2010.
Le métavers est en passe de devenir la prochaine révolution du web. Développeurs de sites Web 3D, artistes et concepteurs 3D, influenceurs du métavers, ingénieurs Web3 : autant de professions et de compétences dont le marché a désespérément besoin aujourd’hui. Nous assistons également à une montée en puissance des communautés puissantes qui créent de nouveaux emplois web3. Par exemple, Yield Guild Games a créé un écosystème où les gens jouent à des jeux de blockchain pour gagner de l’argent. C’est devenu un emploi à temps plein pour la plupart d’entre eux.
Le métavers ouvrira également des opportunités pour les entraîneurs et les enseignants, en offrant leur présence physique 3D en temps réel et leur interaction physique à l’échelle mondiale. Imaginez qu’au lieu de vous rendre au petit centre de yoga près de chez vous, vous puissiez assister au cours d’un célèbre professeur de yoga dans une salle virtuelle remplie d’étudiants du monde entier, ou assister au cours de votre professeur de guitare préféré qui a récemment déménagé dans un autre pays. Offrir une expérience de présence physique à l’échelle mondiale est le plus grand potentiel du métavers.
Le métavers élimine les préjugés inhérents au web2 et se positionne comme la transition idéale entre l’internet 2D et l’internet 3D. Aujourd’hui, de nouveaux emplois et modèles d’entreprise qui n’existaient pas auparavant existent, tels que les entreprises basées sur le cloud sans comptes bancaires, mais avec une main-d’œuvre mondiale liquide qui travaille dans tous les fuseaux horaires – cela supprime complètement les frontières associées au « travail traditionnel ». Par nature, les emplois dans les métavers qui sont alimentés par les crypto-monnaies sont mondiaux, c’est-à-dire que vous pouvez être embauché pour un travail qui, traditionnellement, ne nécessitait qu’une présence physique, comme un guide touristique ou un vendeur, sans avoir à vous soucier des cartes vertes, des visas ou des comptes bancaires locaux.
Je pense que de nombreux employeurs des métavers seront d’accord avec moi pour dire que l’endroit où le talent est basé, qu’il ait ou non un permis de travail, un diplôme ou même un compte en banque, importe peu. Si le talent fait un excellent travail, il peut être payé en crypto en quelques secondes et cela n’a en fait aucune importance qui il est ou s’il a un compte bancaire ou non. Selon le rapport de la Banque mondiale, 1,7 milliard de personnes n’ont pas accès à un compte bancaire. Les paiements en crypto-monnaies font tomber cette barrière. Les entreprises en profitent également, car leurs frais de transaction sont bien moindres par rapport au système bancaire traditionnel.
Et c’est là toute la beauté des technologies des métavers et de la blockchain. Ensemble, elles introduisent un accès équitable, transparent et impartial au marché mondial de l’emploi pour n’importe qui dans le monde.
