Même s’il n’en est qu’à ses débuts, le monde virtuel, plus connu sous le nom de métavers, continue d’être l’un des termes les plus recherchés sur Google. En fait, lorsque Facebook a changé son nom en Meta à la fin de 2021, les recherches du terme « métavers » sur Google ont augmenté de plus de 900 %. De nombreuses entreprises du monde entier sautent sur l’occasion d’utiliser cette technologie émergente et de transformer leur entreprise en un lieu de travail métavers. Les experts ont également prédit que la taille du marché des métavers atteindrait 5 000 milliards de dollars d’ici à 2030.
Qu’est-ce qu’un espace de travail métavers ?
Un lieu de travail métavers est un espace de travail qui utilise la technologie de la réalité virtuelle et crée des espaces de bureau dans des environnements virtuels. Par exemple, des bureaux ou des salles de réunion qui apparaissent dans un monde virtuel. Pour accéder à ce monde, les employés doivent utiliser un casque et participer à des réunions par ce biais, de la même manière que nous utilisons actuellement nos ordinateurs portables pour les réunions virtuelles. Outre la collaboration avec leurs collègues, les métavers permettent aux employés de découvrir différents environnements, ce qui pourrait rendre les formations d’accueil et les cours de perfectionnement plus immersifs et passionnants.
Comment un lieu de travail métavers peut-il affecter les employés ?
L’un des aspects positifs du travail dans les métavers est la flexibilité offerte. Au lieu de travailler dans un bureau traditionnel, les employés peuvent travailler virtuellement n’importe où et collaborer avec leurs collègues dans le monde entier. Nous vous présentons ci-dessous les avantages et les inconvénients d’un lieu de travail métavers.
Avantages et inconvénients d’un lieu de travail métaversé
Cependant, comme toute nouvelle technologie, le métavers a ses défis à relever. Pour commencer, les questions de vie privée et de surveillance sont particulièrement préoccupantes pour les employés. Du point de vue de la cybersécurité, la gestion des mots de passe et l’utilisation simultanée de différentes applications sont synonymes de vulnérabilités multiples. Selon une étude d’ExpressVPN, l’internaute moyen passe près de quatre minutes à essayer de réinitialiser des mots de passe oubliés. Les mots de passe étant la première ligne de défense pour protéger un compte, ce chiffre est inquiétant. Pour contrer ce phénomène, les entreprises doivent utiliser des gestionnaires de mots de passe pour stocker et créer des mots de passe plus forts pour les employés.
Outre les mesures de sécurité, les employeurs devront également penser à mettre en place des formations et d’autres ressources pour éduquer les employés et les aider à s’habituer à travailler dans les métavers. En outre, les problèmes de santé mentale ont également été évoqués, notamment lorsque le travail à distance supprime les limites pour les employés qui souhaitent séparer leur travail de leur vie personnelle.
Les métavers suppriment également le besoin d’un espace de bureau physique. Cela pourrait contribuer à réduire les coûts opérationnels des entreprises à long terme. De plus, travailler dans le métavers permet aux entreprises d’embaucher en dehors des pays où elles sont basées, offrant ainsi aux employés potentiels davantage d’opportunités de travail.
Exemples de lieux de travail métaversés
Pour intégrer le métavers dans les lieux de travail traditionnels, les entreprises doivent trouver un équilibre et introduire progressivement des éléments virtuels. Nous examinons quelques-unes des entreprises du monde entier qui ont intégré avec succès le métavers dans leurs espaces de travail.
Kawasaki Motors
En 2016, Microsoft a lancé HoloLens, des lunettes de réalité augmentée qui permettent aux utilisateurs d’interagir avec des repères visuels pour effectuer des tâches. Le fabricant de motos Kawasaki s’est également associé à Microsoft pour permettre à ses ouvriers d’usine d’utiliser HoloLens tout en travaillant à la réparation et à l’entretien des motos.
NVIDIA
Le fabricant mondial de GPU NVIDIA a créé Omniverse, un monde de réalité virtuelle qui facilite les créations en 3D. De nombreuses autres entreprises, dont Adobe, Amazon et PepsiCo, ont utilisé l’Omniverse pour créer des actifs numériques pour le marketing et des environnements virtuels pour les consommateurs.
Accenture
En avril 2022, le cabinet de conseil Accenture a annoncé qu’il avait investi dans Strivr, un fournisseur basé sur la réalité virtuelle qui crée des expériences d’apprentissage et de formation immersives. Grâce à Strivr, Accenture espère créer des plans d’intégration et de perfectionnement passionnants pour les employés actuels et futurs.
Les employés doivent-ils s’inquiéter de travaillers dans les métavers ?
Si l’idée de travailler dans les métavers est enthousiasmante, il convient de noter que des problèmes doivent être résolus si les entreprises adoptent un espace de travail entièrement tourné vers les métavers. Des cadres réglementaires relatifs à la vie privée et à la sécurité, à la formation et à d’autres types de dispositions doivent être mis en place pour garantir qu’un minimum de perturbations empêche les employés de vouloir adopter le travail dans le métavers.
