Chris Cox, chef de produit de Meta, a déclaré que, selon lui, les métavers deviendront un jour aussi essentiels que les smartphones, lors d’une table ronde consacrée à cette technologie au Forum économique mondial de Davos, en Suisse, mercredi.
M. Cox a déclaré que Meta pensait qu' »un jour, cette plateforme informatique sera aussi importante que le smartphone l’a été au cours de notre vie ».
Cox a expliqué que le géant de la technologie avait passé les huit dernières années à essayer de construire une ligne de produits de réalité virtuelle qui soit abordable, accessible et suffisamment impressionnante pour que les utilisateurs l’intègrent dans des expériences sociales, le fitness, les jeux, la médecine, le développement de médicaments, et pour concevoir des baskets et des voitures.
M. Cox a souligné que l’un des problèmes actuels du métavers est son manque d’interopérabilité avec les autres plateformes.
« Je pense qu’Internet est un très bon moyen de penser au métavers, car certaines parties d’Internet sont très cohérentes les unes avec les autres », a déclaré M. Cox lors de la table ronde, soulignant combien il est facile de passer d’une application à une autre, comme Instagram ou Google Maps, sans confusion.
Il a ajouté que cette interopérabilité « n’existe pas encore pour les métavers ».
Le panel était animé par Nicholas Thompson, PDG d’Atlantic, et comprenait l’auteur et créateur du terme métavers Neal Stephenson, Enrique Lores, PDG de HP, et Paula Ingabire, ministre des TIC et de l’innovation du Rwanda.
Meta a perdu 10 milliards de dollars sur Reality Lab – la division qui se concentre sur la construction du métavers – en 2021 et plus de 9 milliards de dollars en 2022. Mais le PDG Mark Zuckerberg a réaffirmé son engagement envers le métavers et a déclaré que les dépenses pour Reality Labs ne feraient qu’augmenter tout au long de 2023, malgré les licenciements massifs dans l’entreprise à la fin de l’année dernière.
Certains employés de Meta sont mécontents de l’orientation métavers de la société, a rapporté Insider en 2022. C’est « la seule chose dont Mark veut parler », a déclaré un employé de niveau directeur à Insider en avril.
« Il s’agit essentiellement de fomenter la désorganisation et l’anxiété », a déclaré un employé à Insider à l’époque. « Les gens ne semblent pas vraiment savoir ce qu’ils doivent livrer ou sur quoi travailler car il n’y a toujours pas de stratégie cohérente. »
