L’IA peut automatiser les parties les plus ennuyeuses de votre travail. Mais que se passerait-il si elle pouvait faire tout votre travail ?
L’intelligence artificielle est à la mode ces derniers temps. Les chatbots d’IA générative comme ChatGPT peuvent résumer des articles scientifiques pour vous, déboguer votre code défectueux et écrire des formules Microsoft Excel à votre demande. Mais avez-vous réfléchi au nombre d’emplois que l’IA peut remplacer ? Goldman Sachs pense qu’il y en aura environ 300 millions.
Selon la banque d’investissement, environ 300 millions d’emplois pourraient être supprimés par l’IA, ce qui montre que cette technologie peut bouleverser le travail tel que nous le connaissons, et qu’elle le fera. Comme les révolutions technologiques passées, l’IA peut aider les entreprises à réduire leurs coûts en automatisant des processus spécifiques, ce qui leur permet de se développer.
Selon un rapport de recherche économique mondial de Goldman Sachs, l’IA pourrait automatiser 25 % de l’ensemble du marché du travail, mais 46 % des tâches administratives, 44 % des emplois juridiques et 37 % des professions de l’architecture et de l’ingénierie. Bien entendu, l’IA est la moins menaçante pour les carrières à forte intensité de main-d’œuvre comme la construction (6 %), l’installation et la réparation (4 %) et la maintenance (1 %).
L’étude conclut également que 18 % de la main-d’œuvre mondiale pourrait être automatisée grâce à l’IA. Dans des pays comme les États-Unis, le Royaume-Uni, le Japon et Hong Kong, plus de 28 % de la main-d’œuvre pourrait être automatisée grâce à l’IA.
Toutefois, l’étude montre qu’il est possible d’établir une relation équilibrée et mutuellement bénéfique entre les travailleurs et l’IA. Selon l’étude, les professions partiellement exposées à l’automatisation utiliseront leur temps libre pour augmenter leur productivité au travail.
Mais si vous craignez que votre emploi soit usurpé par l’IA, Goldman Sachs prévoit que les travailleurs déplacés seront réemployés dans des emplois qui émergeront en conséquence directe de l’adoption généralisée de l’IA. Les travailleurs déplacés pourraient également voir la demande de main-d’œuvre augmenter du fait que les travailleurs non déplacés deviendront plus productifs.
Pensez à la façon dont les innovations informatiques ont créé une demande de développeurs de logiciels et, avec un revenu plus élevé, ont directement augmenté le besoin d’éducation, ce qui a créé une demande de professionnels de l’enseignement supérieur. Il s’agit d’un effet domino, mais il n’en est pas moins alarmant.
Le potentiel de l’IA à déplacer 300 millions d’emplois est une préoccupation majeure pour les travailleurs et les magnats de la technologie. La semaine dernière, des personnalités du secteur, telles que Steve Wozniak, Rachel Bronson et Elon Musk, ont cosigné une lettre ouverte demandant de suspendre les expériences d’IA. Cette lettre est motivée par la crainte que le développement de l’IA n’aille trop vite pour les humains et ne fasse basculer la société telle que nous la connaissons.
Le mois dernier, la Chambre de commerce des États-Unis a appelé à une réglementation intense de l’IA au niveau fédéral afin de garantir la sécurité de l’emploi, la sécurité nationale et la sécurité économique. L’IA générative est sans doute la technologie qui a le plus changé la donne en matière de jeux depuis longtemps. Et bien que des chatbots impressionnants manquent d’une véritable intelligence, cette technologie remodèle notre monde chaque jour. Jusqu’où peut-on aller ?
