Les avancées technologiques se produisant à la vitesse de la lumière, tous les modèles d’entreprise doivent évoluer avec le temps. Le fait est que le monde des affaires est très volatile en ce qui concerne la technologie, car c’est elle qui réagit le plus rapidement et qui touche le plus grand nombre de personnes dans le monde.
Eric Torigian, consultant en entreprise, influenceur en matière de ressources humaines et conseiller en matière de création d’entreprise et de succession, sensibilise les gens à la nouvelle ère de l’entreprise dans le métavers. Puisque tout s’est retrouvé sur Internet et que les gens du monde entier en dépendent fortement pour survivre, il est temps que les ressources humaines entrent dans le monde du métavers. À cette fin, Eric a créé un bureau métavers complet pour que tous ses clients puissent l’utiliser et y tenir des réunions.
Pour ceux qui ne sont pas très au fait de cette nouvelle réalité, le métavers est un espace virtuel où les gens peuvent se réunir et s’engager dans des activités immersives. Estimant qu’il s’agit de la voie de l’avenir, Eric trouve cela très excitant et a saisi l’occasion de travailler dans le métavers. Il connaît bien l’art du codage, du traitement et de la programmation, ce qui l’a encouragé à construire son propre espace dans le métavers et à faciliter le rassemblement des gens sur une plateforme unique.
CHRO Solutions, la société d’Eric qui fournit des services de ressources humaines, a construit des bureaux dans le métavers. Ces bureaux permettent à ses clients d’organiser des réunions et des séminaires sans quitter leur domicile. Dans cet espace, Eric a programmé le partage audio de manière à ce que les gens puissent avoir des conversations et des discussions en temps réel à l’aide d’un microphone. Il suffit à ses clients de créer un avatar et de rejoindre le métavers de CHRO Solutions sur le web3.
Dans le métavers, Eric a développé des options pour des discussions amicales dans le salon, un séminaire dans la salle de réunion, et des discussions privées dans le bureau des invités, tout cela en utilisant les options données avec votre avatar. Il a également conçu un centre d’apprentissage et une bibliothèque qui contient tous les webinaires et le matériel utilisés pour le développement des ressources humaines. En outre, Eric s’est créé un bureau dans le métavers où tout le monde peut le contacter, et il sera immédiatement averti lorsque quelqu’un entrera dans son bureau.
La prochaine étape du développement des entreprises consiste à faire entrer le monde des affaires dans le métavers. Eric est le pionnier des ressources humaines fractionnées et a développé des moyens plus pratiques de mener des affaires et de fournir des services de ressources humaines. Il a consacré sa vie à travailler et à faire en sorte qu’il soit plus facile pour les gens de faire des affaires après la pandémie. Ces plateformes ont le potentiel de transformer la façon dont les entreprises interagissent avec leurs clients et leurs employés, en leur permettant d’offrir de nouvelles expériences. Grâce à son sens aigu des affaires et à sa clairvoyance, Eric est convaincu que le métavers est la nouvelle façon de faire des affaires à l’avenir.
