Ce n’est un secret pour personne que les femmes sont sous-payées, sous-estimées et sous-représentées sur le lieu de travail depuis des décennies.
Bien que des progrès aient été accomplis, les femmes sont toujours payées environ 16,1 % de moins que les hommes et, au niveau mondial, les femmes occupent 35 % des postes de direction, contre 65 % pour les hommes.
Les statistiques sont encore plus sombres dans le secteur des technologies. En 2020, les femmes ne représentaient que 20 % des emplois techniques chez Microsoft et 23 % des emplois techniques chez Facebook, Google et Apple.
Au cours des deux dernières années, la représentation totale des femmes dans les grands emplois technologiques a diminué de 2,1 %, tandis que les petites entreprises technologiques ont connu une baisse encore plus importante, de 5,1 %.
Au sommet de la hiérarchie, les femmes n’occupent que 10,9 % des postes de PDG ou de cadres supérieurs. Et dans les plus grandes entreprises technologiques, ce chiffre est encore plus bas – seulement 5 % des PDG sont des femmes.
La lutte continue dans les métavers
Même s’il existe des femmes très compétentes, le monde de la technologie immersive reste très masculin. Et malheureusement, il semble que cette lutte soit appelée à se poursuivre, même dans les métavers.
Selon un rapport de McKinsey, la majorité des rôles de direction dans les métavers sont actuellement occupés par des hommes, malgré le fait que les femmes passent plus de temps sur la plateforme. Parmi les personnes interrogées, 41 % des femmes se sont engagées dans le métavers depuis plus d’un an, contre seulement 34 % des hommes.
Qui plus est, les femmes sont également plus susceptibles de mener des initiatives métavers sur leur lieu de travail.
Un pourcentage impressionnant de 60 % des femmes ont mis en œuvre au moins deux initiatives liées aux métavers. Selon le rapport, les femmes sont ainsi 20 % plus susceptibles de lancer plusieurs initiatives liées au métavers que les hommes.
« La réalité est que les femmes passent plus de temps dans le proto-métavers que les hommes et, selon nos données, sont plus susceptibles d’être le fer de lance et de mettre en œuvre des initiatives liées au métavers », indique le rapport.
« Cependant, tout comme dans le secteur technologique dans son ensemble, les femmes représentent une minorité dans l’économie du métavers. Le capital entrepreneurial et les rôles de PDG dans l’espace métavers restent disproportionnellement réservés aux hommes ».
Surmonter les préjugés
Alors, comment surmonter les préjugés sexistes en cette période cruciale ? En les affrontant de front.
La technologie immersive doit devenir une perspective de carrière attrayante pour une nouvelle génération de femmes et d’hommes. Les entreprises technologiques doivent veiller à ce que ce monde virtuel réponde aux besoins et aux désirs de tous, et pas seulement d’un petit groupe de personnes.
Ce n’est qu’à cette condition que le métavers nous donnera l’occasion de construire une société véritablement inclusive et équitable qui, un jour, pourrait même être une force pour le bien. Imaginez un peu.
Intéressé par la possibilité de reconstruire le monde, virtuel ou non ? Voici trois postes technologiques à pourvoir, et des centaines d’autres à découvrir sur Euronews.jobs.
ChatGPT Client Manager, Intellectmap Corporation
Imaginez un monde où le travail n’est plus limité par des contraintes physiques et est amplifié par une intelligence exceptionnellement puissante ; un monde où vous pouvez être à l’avant-garde du façonnement de l’avenir du travail.
C’est ce qu’Intellectmap Corporation est en train de construire, et l’entreprise est à la recherche d’un ChatGPT Client Manager qui a la vision et la volonté de permettre aux entreprises de révolutionner leur expérience du travail à distance.
Vous aiderez les clients à faire partie d’une communauté d’entreprises avant-gardistes qui ouvrent la voie à l’avenir du travail en exploitant pleinement la puissance de l’IA. Vous présenterez également les avantages du travail à distance dans les métavers et les solutions d’IA, formerez les clients à l’utilisation de ces technologies et dirigerez le processus de vente.
Et vous représenterez Intellectmap en tant que principal évangéliste des métavers, en travaillant avec une équipe de classe mondiale de consultants et d’experts en cybersécurité pour fournir les meilleures solutions possibles. Ce poste est, bien entendu, à distance. Si cela vous intéresse, postulez ici.
Consultant Power Platform, Version 1
Version 1 est une entreprise primée qui offre un service à la clientèle de classe mondiale ; elle voit grand et embauche des gens formidables. Plus qu’une simple société de services informatiques, c’est un leader dans la mise en œuvre et le support des technologies Oracle, Microsoft et AWS.
L’entreprise recherche actuellement un consultant Power Platform à Dublin pour concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions Power Platform basées sur des modèles établis et les meilleures pratiques. Vous travaillerez avec les équipes de développement ainsi que directement avec les clients, aidant à l’adoption de solutions en nuage utilisant Power Platform, et fournissant des conseils techniques aux membres de l’équipe.
