Alors que le concept de métavers industriel se déploie, les entreprises naviguent dans le paysage numérique, s’adaptent,innovent et utilisent des jumeaux numériques pour améliorer leur efficacité. Dans ce contexte, les entreprises recrutent activement pour des postes qui exploitent l’intelligence artificielle (IA), la réalité augmentée (AR), la réalité virtuelle (VR) et d’autres technologies de pointe pour optimiser leurs opérations et rester compétitives dans un paysage en pleine transformation, révèle la Job Analytics Database de GlobalData, une société leader en matière de données et d’analyses.
Sherla Sriprada, analyste des fondamentaux de l’entreprise chez GlobalData, commente : « Le métavers industriel gagne du terrain car les entreprises voient son potentiel d’offrir des avantages sous la forme d’une efficacité opérationnelle accrue.L’importance croissante du métavers industriel parmi les entreprises est également évidente par le fait qu’il prend de plus en plus de place dans les discussions des dirigeants. Cela se reflète également dans l’activité de recrutement de certains géants de la technologie. »
Voici quelques exemples d’offres d’emploi liées au métavers industriel proposées par des grandes entreprises :
- Microsoft Corp recherche un « Account Technology Strategist » pour accompagner les clients dans l’ère de l’IA et du métavers industriel en créant une approche ciblée adaptée aux besoins actuels de l’entreprise et aux postes à pourvoir. Ce rôle vise à tracer les éléments fondamentaux de la feuille de route technologique nécessaires pour apporter de la valeur aux clients.
- NVIDIA Corp recherche un « New Business Development Lead, Industrial Manufacturing – UK » pour stimuler l’adoption du HPC, de l’IA et du deep learning, et du métavers industriel en construisant des relations stratégiques avec l’écosystème industriel et en mettant en œuvre la stratégie de mise sur le marché en ligne avec la stratégie industrielle mondiale et régionale.
- Le poste de « Technology Professional » chez Siemens AG consiste à créer des modèles 3D avec des flux de travail et des fichiers bien organisés, du premier brouillon au modèle final et aux cartes. Ce poste nécessite une expérience préalable dans les jeux vidéo, les effets visuels, les films ou les animations, en mettant l’accent sur l’application de ces compétences à des applications industrielles, en particulier au sein du métavers industriel.
- Dyson Ltd recherche un « Senior Digital Solutions Engineer » pour développer des intégrations entre les plates-formes de données internes et le métavers industriel afin d’améliorer la connectivité et la visualisation dans les laboratoires de batteries et les usines. Ce poste contribue également au développement d’outils de réalité augmentée et les intègre au métavers industriel.
- Le stage de « Metaverse Design Intern, IoT Edge Laboratory » chez Hitachi Energy consiste à créer des représentations visuelles et des designs percutants pour promouvoir les solutions techniques autour du métavers industriel d’une manière attrayante pour un public plus large. Ce rôle contribuera à la conception et au storyboard pour dépeindre le métavers industriel et les solutions techniques de jumeaux numériques développées par l’équipe élargie.
- Le poste de « VR/AR Solution Architect – Industrial 3D factory planning » chez Schaeffler AG consistera à mettre en œuvre des modèles d’IA et de Machine Learning pour prédire et optimiser les processus dans le métavers et à contribuer à la feuille de route de Schaeffler pour le métavers industriel.
Sriprada conclut : « Alors que le métavers industriel continue d’évoluer, on s’attend à ce que les entreprises manifestent un intérêt croissant pour ce paysage transformateur, ce qui influencera l’évolution des rôles et des responsabilités associés. »
