Le consultant en services informatiques Accenture a annoncé qu’il allait recruter 150 000 personnes qui travailleront dans le métavers à l’aide de casques VR dès leur premier jour. L’entreprise a même créé un lieu virtuel appelé le Nth floor, où les employés pourront se rencontrer et participer à des expériences d’apprentissage immersives. Accenture est actuellement en train de déployer 60 000 casques de RV dans plusieurs pays.
Dans le cadre de son objectif de faciliter la transition de ses activités grâce aux technologies émergentes, l’entreprise a lancé un groupe Metaverse Continuum dirigé par Paul Daugherty, directeur général du groupe et directeur de la technologie. L’entreprise a commencé à chercher de nouvelles façons de collaborer et d’embarquer après deux ans de pandémie, alors que de nombreux employés continuent à travailler à distance. M. Daugherty a indiqué qu’il avait déjà tenu plusieurs réunions au Nième étage.
L’activité Metaverse Continuum permettra d’initier les clients à l’apprentissage des métavers et de faire progresser les stratégies, les expériences et les opérations dans ce domaine. Un récent rapport publié par la société, intitulé « Meet in the Metaverse : The Continuum of Technology and Experience Reshaping Business », indique que parmi 4 600 dirigeants d’entreprises et de technologies, 71 % pensent que le métavers aura un impact positif sur leur entreprise, et 42 % pensent qu’il sera transformateur.
Accenture compte 40 clients impliqués dans le métavers. Le fabricant de chocolat Mars, par exemple, s’est associé à Accenture et à Microsoft pour numériser sa chaîne d’approvisionnement en adoptant le concept de jumeaux numériques. Mars sera désormais en mesure de réaliser des simulations numériques de son processus de développement de produits afin de prendre en compte des facteurs variables tels que le climat et d’autres perturbations.
