Une session récente sur les capacités de la XR à combler le déficit de main-d’œuvre qualifiée dans l’industrie a fourni des informations précieuses.
Nathan Pettyjohn, PDG de The Immerse Group et président de la VR/AR Association, a souligné le potentiel de la XR pour résoudre le déficit de main-d’œuvre qualifiée qui menace des secteurs tels que la fabrication et la construction.
Lors d’une discussion intitulée « Combler le déficit de main-d’œuvre qualifiée dans l’industrie grâce à la XR et à l’IA » à l’Industrial IMMERSIVE Week de cette année, Pettyjohn a mis l’accent sur le défi imminent du déficit de main-d’œuvre qualifiée, amplifié par le départ à la retraite de la génération du baby-boom et l’arrivée des millennials sur le marché du travail.
Il a souligné l’important manque de travailleurs qualifiés, en particulier dans la fabrication – estimé à 7,9 millions de travailleurs d’ici 2030 – et a soutenu le rôle crucial des technologies XR et IA dans la résolution de ce problème. Il a également souligné le rôle que cette technologie innovante peut jouer dans la formation des travailleurs, en mettant en avant des recherches, des études de cas et des statistiques convaincantes pour renforcer son argument et justifier son enthousiasme pour l’avenir.
Cependant, Pettyjohn a souligné l’importance de facteurs tels que l’adoption par les employés, la sélection de la plateforme et la gestion du changement pour faciliter la mise en œuvre des technologies XR dans la résolution de ce problème critique.
Pettyjohn a déclaré :
« Je pense que l’une des principales considérations est que, oui, cette technologie est géniale, et nous pouvons avoir d’excellents pilotes, mais il faut mettre en place un plan de gestion du changement pour encourager la main-d’œuvre à adopter la nouvelle technologie et à l’utiliser régulièrement. Sinon, cela peut échouer. »
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Plus de détails sur les applications potentielles de la XR dans l’industrie et la formation.
La session de Pettyjohn a exploré le potentiel de la XR dans différents secteurs. La variété d’applications qu’il a cité comprenait la réalité mixte pour la maintenance sur le terrain, les produits VR et AR pour la montée en compétences et la sécurité, et les jumeaux numériques pour la formation et la conformité.
Au cœur de ces études de cas, Pettyjohn a présenté des exemples d’entreprises ayant réalisé des gains de productivité et des économies importantes grâce aux technologies XR, dans le but de souligner l’efficacité de la XR pour améliorer l’efficacité opérationnelle et réduire les erreurs dans tous les secteurs.
Par exemple, il a mentionné des progrès tels que des augmentations de productivité de 15 à 35 % dans le processus de prélèvement, une amélioration de 30 à 40 % du temps de résolution des tâches de service sur le terrain et une fabrication quasi sans erreur grâce à des flux de travail guidés et une assistance en temps réel.
Ensuite, Pettyjohn a discuté du potentiel transformateur de la RV pour la formation. Il a souligné des recherches indiquant des améliorations de la confiance des employés, de leur engagement et de la rentabilité par rapport aux méthodes traditionnelles. Il a cité des conclusions montrant une augmentation de 40 % de la confiance par rapport aux apprenants en classe, une augmentation de 35 % de la disposition à agir parmi les étudiants en RV et une réduction de 52 % du coût de la formation en RV par rapport à la formation en classe.
Pettyjohn a ensuite présenté des études de cas de leaders de l’industrie tels que Chevron, Walmart, UPS et DHL, soulignant les avantages tangibles de la formation en RV dans la réduction des accidents et des erreurs tout en améliorant l’exécution des commandes.
