L’informatique a toujours connu un déséquilibre en termes de nombre de femmes travaillant dans ce secteur. Lorsque l’on a la possibilité de construire un monde entièrement nouveau, on peut donc s’attendre à ce que le problème du déséquilibre entre les sexes soit résolu assez rapidement.
Les femmes dans les métavers
Le métavers est la prochaine évolution majeure de l’internet. Construit autour de mondes de réalité virtuelle immersifs, le métavers devrait devenir la principale source de divertissement pour les humains, et créer de toutes nouvelles façons d’acheter et de vendre en ligne. Au fil du temps, les métavers effaceront les frontières entre les mondes en ligne et hors ligne, permettant à chacun d’interagir pour la toute première fois.
Étant donné que les métavers sont censés changer le monde (pour le mieux), vous auriez pu vous attendre à ce que des questions telles que l’inégalité entre les sexes soient une priorité absolue. Mais le métavers n’a fait qu’empirer les choses.
Selon une étude publiée par McKinsey & Co, seuls 10 % des financements et des investissements des métavers sont destinés à des entreprises dirigées par des femmes. Ce qui rend ce chiffre encore plus choquant, c’est le fait que (pour le moment) les femmes sont en fait plus susceptibles d’être engagées dans les métavers que les hommes.
60 % des femmes déclarent avoir mis en œuvre plus de deux initiatives liées aux métavers dans leur organisation, et elles sont 20 % plus susceptibles que les hommes de mettre en œuvre plusieurs initiatives liées aux métavers. Il semble que les femmes comprennent mieux que les hommes le potentiel des métavers – même si elles ont moins de chances d’attirer des financements.
Les femmes dans l’informatique
Comme toujours, le problème semble résulter d’un manque de femmes travaillant dans l’informatique. Certains signes montrent que cette disparité est en train de se résorber : les femmes représentent désormais 53 % de tous les diplômes STEM (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques) dans le monde. À un niveau plus local, le tableau est très différent : seuls 34 % des diplômes STEM sont décernés à des femmes dans l’UE.
Cette situation se répercute sur le secteur des technologies de l’information, où les femmes ne représentent que 17 % des principaux emplois dans ce domaine (programmeur, analyste de systèmes, développeur de logiciels, etc. Les femmes étant si peu nombreuses à choisir une carrière dans les technologies de l’information, il n’est guère surprenant qu’elles soient sous-représentées dans les métavers.
La bonne nouvelle, c’est que si le métavers continue à se développer comme prévu, de plus en plus de personnes vont commencer à travailler dans ce domaine. D’autant plus que de plus en plus de nos activités quotidiennes sont appelées à se dérouler dans ce nouveau monde virtuel. Il faudra peut-être un certain temps pour que le métavers corrige complètement le déséquilibre actuel entre les sexes, d’autant que le concept reste assez nouveau. Toutefois, les femmes ont encore une excellente occasion de revendiquer leur avenir et leur place dans le métavers.
