Alors que le monde continue de changer, les demandeurs d’emploi devront s’adapter à la prochaine évolution de la technologie, de l’internet et de leur vie professionnelle.
Le monde est en train de subir un changement sismique vers le domaine numérique, et à mesure que les lignes entre le physique et le virtuel s’estompent, une nouvelle réalité émerge – le métavers.
Au fur et à mesure que le monde s’oriente vers l’espace numérique, les métavers suscitent un intérêt croissant et soulèvent de nombreuses questions quant à leur impact sur la création d’emplois et l’avenir du travail.
Les métavers ne se limitent plus aux jeux et aux divertissements, comme beaucoup ont été amenés à le croire. Il peut sembler relever de la science-fiction, mais il devient rapidement une réalité et pourrait révolutionner le marché de l’emploi.
Et si vous pouviez travailler dans un espace entièrement virtuel, sans les contraintes du monde physique ? C’est la promesse du métavers, un espace de réalité virtuelle qui va révolutionner le marché du travail, ont expliqué des experts à Arabian Business.
De la collaboration à distance à la création de biens virtuels, en passant par de nouvelles appellations d’emploi, les possibilités sont infinies.
Mais comme pour toute nouvelle technologie, il y a aussi des inquiétudes concernant la vie privée, la sécurité et l’accessibilité. Alors que nous continuons à naviguer sur cette nouvelle frontière, il est clair que le métavers est très prometteur et, selon les experts, il donnera naissance à de nouvelles possibilités de travail à distance, à de nouveaux rôles qui n’existaient pas auparavant, à des événements virtuels plus immersifs et à des avenues sans précédent pour la collaboration numérique.
La prochaine évolution de l’internet ?
Bashar Kilani, directeur général d’Accenture, a déclaré à Arabian Business qu’à mesure que l’adoption des métavers se poursuit, il s’attend à ce que des emplois soient rendus disponibles dans quatre secteurs clés : le tourisme, les services gouvernementaux, l’éducation et l’immobilier.
« Je pense que nous devrons réimaginer beaucoup de choses que nous faisons aujourd’hui et commencer à imaginer les faire d’une manière différente dans ce nouveau monde en 3D », a-t-il déclaré.
« Il est donc certain que le monde aura toujours besoin de médecins, d’enseignants, d’ingénieurs, de journalistes et de bien d’autres professions, mais les outils disponibles pour ces professions seront différents et adaptés, ce qui – comme dans chacune des phases de l’internet – a profondément modifié ces rôles.
Selon M. Kilani, l’internet a connu différentes phases d’évolution au cours des quatre dernières décennies. Au départ, il s’agissait de l’internet des données dans les années 90, suivi de l’internet des personnes avec les médias sociaux au début des années 2000, où les gens ont pu se connecter et partager des actifs numériques. Cette évolution a été suivie par l’essor de l’internet des objets, les appareils mobiles étant de plus en plus souvent équipés de capteurs, de caméras et de microphones, ce qui a transformé nos vies de diverses manières. Chacune de ces phases a eu un impact sur nos vies personnelles et professionnelles.
Selon lui, le métavers est la prochaine évolution de l’internet, où les utilisateurs pourront habiter et profiter d’expériences en 3D, posséder et échanger des actifs, et se connecter de manière transparente entre les mondes réel et virtuel.
Les emplois dans le métavers les plus demandés
Plusieurs emplois devraient accompagner la croissance de ce nouveau secteur émergent, a déclaré Sam Huber, PDG de la société immobilière métavers LandVault.
Il s’agit notamment des architectes métavers et des concepteurs 3D qui seront chargés de créer les environnements virtuels immersifs et interactifs qui composent ce nouveau monde.
« Actuellement, je vois des industries telles que les jeux vidéo, la réalité virtuelle et augmentée, le commerce électronique et les industries créatives comme quelques-uns des principaux domaines qui embauchent pour des postes dans le métavers. À mesure que le métavers continue de s’étendre, nous nous attendons à voir encore plus d’industries commencer à embaucher pour des postes dans le métavers », a déclaré Huber à Arabian Business.
Les ingénieurs logiciels et les développeurs spécialisés dans la blockchain, les contrats intelligents et les applications décentralisées seront essentiels pour construire et maintenir l’infrastructure du métavers, a-t-il ajouté.
D’autres rôles en demande peuvent inclure des concepteurs UX/UI (expérience utilisateur et interface utilisateur), des artistes numériques et des animateurs, des scientifiques de données et des analystes, des gestionnaires de marketing et de communauté, ainsi que des consultants en stratégie et des experts en droit et en conformité pour naviguer dans le paysage réglementaire en constante évolution.
« Nous avons absolument besoin de ces pionniers [de la technologie] qui définissent la stratégie, qui sont capables d’en donner la vision, mais aussi de définir un monde responsable – ils ont un rôle et une responsabilité importants. C’est pourquoi il existe, par exemple aux Émirats arabes unis, l’Autorité de régulation des actifs virtuels (VARA), qui réglemente en quelque sorte la manière dont nous allons échanger et gérer ces différents actifs », a déclaré M. Kilani, ajoutant que le rôle des praticiens sera essentiel.
« Ce sont eux [les praticiens] qui captureront la valeur dans ce nouveau monde.
En ajoutant à cela, Kilani a dit qu’il s’attend à ce que le métavers crée de nouvelles expériences pour le secteur de la santé, changeant potentiellement la façon dont les patients et les médecins interagissent, et donnant lieu à de nouveaux outils, changeant la façon dont les hôpitaux pourraient ressembler à l’avenir qui pourrait même inclure une USI virtuelle à la maison de chacun en utilisant l’IoT et les données pour s’engager avec les praticiens de façon virtuelle.
« Nous allons également réimaginer les universités, les écoles, les centres commerciaux et les expériences d’achat, alors ce sont vraiment les praticiens qui sont là pour nous aider à capturer la valeur et à créer de nouvelles expériences. Dans ce contexte, ils définissent la stratégie et les produits, ils expliquent comment nous allons échanger et gérer ces nouveaux environnements et voir comment cela fonctionne ».
Selon Jack Killeen, recruteur en technologie et consultant au sein du cabinet de recrutement multinational Hays, le métavers donnera naissance à des emplois qui n’existaient pas auparavant, tels que des économistes virtuels, des spécialistes du droit virtuel et des développeurs d’IA pour les assistants personnels virtuels.
Que faut-il pour décrocher un emploi dans les métavers ?
« Pour décrocher un emploi dans les métavers, les candidats doivent posséder une solide combinaison de compétences techniques, de créativité et de capacité d’adaptation », a déclaré M. Huber de LandVault.
L’expert en métavers a souligné quelques qualifications importantes pour ceux qui souhaitent faire carrière dans ce domaine. Il s’agit notamment d’avoir une expérience pertinente ou des diplômes dans des domaines tels que l’informatique, le design ou les arts numériques, de maîtriser les langages de programmation, les outils de modélisation 3D et les moteurs de jeu comme Unity ou Unreal Engine, et de se familiariser avec la technologie de la blockchain, les crypto-monnaies et les applications décentralisées.
En outre, de solides compétences en matière de résolution de problèmes et de communication sont essentielles pour collaborer efficacement au sein d’équipes distantes et multidisciplinaires, a-t-il expliqué.
La connaissance de la réalité augmentée, de la réalité virtuelle et de la réalité mixte, ainsi que la familiarité avec l’IU et l’UX, et les bonnes vieilles compétences en gestion de projet sont nécessaires pour créer et exploiter une expérience métavers, a expliqué Hubert.
Enfin, Hubert a déclaré qu’une véritable passion pour les métavers et une curiosité pour l’exploration de leur potentiel sont indispensables pour toute personne souhaitant travailler dans ce domaine passionnant et en pleine évolution.
Les professionnels de divers secteurs opéreront dans le métavers en créant de la valeur ou en étant performants, a déclaré M. Kilani. Il a expliqué que la création de valeur peut se faire en créant des actifs numériques ou « tout ce qui a de la valeur » en mettant un produit à la disposition des consommateurs.
En ce qui concerne les artistes, il a expliqué que ceux qui entrent dans cette catégorie seront les enseignants et les médecins, qui devront créer une certaine expérience faisant le lien entre le monde réel et le monde virtuel.
« Je dirais que dans chacune des phases de l’internet, nos emplois ont évolué et se sont développés. Certains de ces emplois n’existaient pas, d’autres ont été créés. Mais tout dépend de la capacité à développer et à acquérir de nouvelles compétences et, bien sûr, l’économie numérique exige des compétences minimales qui s’ajoutent aux connaissances et aux capacités de l’entreprise.
« Alors que les entreprises cherchent à se développer dans le métavers, les développeurs métavers et Blockchain spécialisés dans le Web 3.0 sont très demandés », a déclaré le consultant en recrutement Killeen à Arabian Business.
Le recruteur, spécialisé dans le secteur des technologies, a également ajouté que les graphistes 3D ayant une expérience dans l’animation informatique, les développeurs de moteurs de jeux et les programmeurs de réseaux sont également très recherchés.
« Les compétences qui devraient être recherchées comprennent la création de mondes virtuels attrayants, avec une expertise en graphisme 3D et en animation informatique, ainsi que la maîtrise du développement de moteurs de jeu utilisant les plateformes populaires Unity et Unreal Engine », a expliqué M. Kileen.
« Une bonne maîtrise de la programmation des réseaux est essentielle pour permettre une communication en temps réel entre les utilisateurs, et une bonne connaissance des technologies AR/VR est indispensable pour produire des environnements virtuels convaincants. Les candidats qui possèdent des connaissances approfondies dans ces domaines peuvent s’attendre à être très recherchés et à percevoir des salaires plus élevés. »
La stratégie métavers de Dubaï
Ces dernières années, le gouvernement de Dubaï a lancé de nombreuses initiatives pour attirer et retenir les talents technologiques.
Le prince héritier de Dubaï, Sheikh Hamdan bin Mohammed, a lancé la stratégie métavers de Dubaï qui vise à soutenir la création de 40 000 emplois virtuels et à contribuer à hauteur de 4 milliards de dollars à l’économie nationale d’ici 2023.
Pour soutenir la stratégie, le gouvernement a formé un groupe de travail dédié pour suivre les derniers développements de l’économie numérique et identifier les opportunités au sein des métavers. Dubaï accueille déjà plus de 1 000 entreprises opérant dans le secteur des métavers et de la blockchain, contribuant à hauteur de 500 millions de dollars à l’économie nationale. L’assemblée des métavers de Dubaï, un événement mondial qui aura lieu en septembre, réunira des experts régionaux et internationaux pour explorer le potentiel de cette technologie.
L’Autorité de régulation des actifs virtuels de Dubaï est déjà entrée dans le métavers avec l’établissement de son QG métavers, tandis que le Musée du futur développe et lance des produits numériques sur la plateforme blockchain.
« Grâce à cette stratégie, plus de 40 000 emplois seront créés dans la région, et l’intérêt accru pour l’utilisation des technologies basées sur l’IA a déjà gagné certains secteurs tels que l’hôtellerie, l’économie et la sécurité », a déclaré M. Huber.
« En allant de l’avant, je ne peux qu’imaginer qu’il s’agit de la première des nombreuses mesures prises dans la région pour mettre en œuvre des modèles de blockchain et d’IA qui contribueraient à améliorer les opportunités pour les individus, ce qui est vraiment l’objectif ultime. »
Killeen a déclaré que les investissements directs locaux et étrangers constants dans des domaines tels que la cybernétique, les données et le cloud ont entraîné « une forte activité d’embauche dans l’ensemble du secteur. »
Selon le Hays GCC Salary Guide 2023, le secteur technologique a été le « secteur le plus actif en termes d’embauche » dans la région du Golfe l’année dernière, avec 77 % des organisations qui ont augmenté leurs effectifs.
« En mettant en œuvre sa stratégie métavers, Dubaï pourrait consolider sa position en tant que haut lieu pour les talents technologiques, spécifiquement dans les domaines du métavers et de la Blockchain. »
