La plateforme d’emploi américaine Creatively a publié une étude montrant que les créatifs déclarent des salaires plus élevés dans l’ensemble, mais que ceux qui se concentrent sur les métavers ou le Web3 gagnent beaucoup plus d’argent.
Les salaires des créatifs augmentent dans tous les secteurs, mais ceux qui possèdent la nouvelle compétence convoitée de travailler dans les métavers ou les environnements Web3 gagnent beaucoup plus que la plupart des autres, selon une enquête de la plateforme d’emploi Creatively, basée à New York. L’enquête a demandé à 500 personnes impliquées dans le recrutement de talents dans les secteurs de la technologie, de la mode, des arts et des médias comment les salaires des créatifs avaient évolué l’année dernière. Plus précisément, elle a cherché à savoir si les créatifs capables de travailler dans des environnements Web3 ou métavers gagnaient plus d’argent que leurs homologues. Il s’avère que c’est le cas. D’après les résultats, de nombreux créatifs travaillant sur des projets Web3 ou métavers gagnent plus de 300 000 dollars par an, soit près du double du salaire moyen des créatifs qui ne sont pas spécialisés dans ces domaines. « C’est une question d’offre et de demande », a déclaré Jess Weber, responsable des talents et du développement chez Creatively. « C’est un secteur tellement naissant. Il n’y a qu’un nombre limité de créatifs ayant cette expertise. » Elle ajoute qu’à mesure que l’expertise en matière de métavers devient plus courante parmi les créatifs, l’écart de rémunération devrait se réduire. Dans l’intervalle, les recruteurs doivent être prêts à payer un supplément pour ces talents. Les personnes interrogées dans le cadre de l’enquête ont indiqué qu’un pourcentage élevé de producteurs et de réalisateurs vidéo, de concepteurs d’expérience utilisateur et d’interface et d’acteurs percevaient des salaires similaires à ceux des créatifs du Web3 et des métavers.
L’enquête a également montré que les créatifs de tous les secteurs voient leur salaire augmenter, l’emploi moyen étant rémunéré à plus de 150 000 dollars par an. Creatively a analysé 32 emplois, dont des créateurs de mode, des photographes et des producteurs de médias sociaux. Parmi ceux-ci, 12 ont vu leur fourchette de salaire médian passer de 51 à 75 dollars de l’heure l’an dernier à 76 à 100 dollars de l’heure. Ces emplois comprennent les stratèges de marque, les artistes visuels et numériques et divers designers. Ces résultats s’inscrivent dans le contexte d’une préoccupation plus large concernant la récession imminente et l’inflation salariale qui en résulterait et qui obligerait les agences à payer davantage leurs employés alors que leurs budgets diminuent. Pourtant, la demande de talents créatifs continue de croître. Près de la moitié des personnes interrogées ont déclaré qu’elles embauchaient davantage de créatifs cette année que l’année dernière, et la demande est répartie entre les recrutements à temps plein, en freelance et à temps partiel. L’enquête a montré une légère préférence pour les créatifs seniors, avec près de 40 % des répondants qui se concentrent sur le recrutement à ce niveau, contre près de 30 % qui donnent la priorité aux postes juniors. « Notre principale conclusion est que l’économie créative continue de croître », a déclaré M. Weber. « Les créatifs restent très demandés malgré le ralentissement imminent dont tout le monde parle. Ceux qui embauchent des créatifs doivent tenir compte du fait que la flexibilité est très demandée. Plus de 60 % des répondants ont indiqué qu’ils augmentaient la flexibilité du travail pour les talents créatifs.
