GroupM a amélioré l’expérience des talents existants et potentiels avec le Metaverse Lucid – un moyen virtuel de montrer aux employés le sentiment d’être sur le campus de GroupM. Grâce à une gamme d’activités de pointe dans le domaine de la télévision avancée, de la programmation pilotée par l’IA, du commerce électronique et plus encore, GroupM tire parti de son intelligence collective pour améliorer le fonctionnement de la publicité dans le monde. Tout comme GroupM façonne le monde de la publicité, l’entreprise a été à l’avant-garde du rapprochement des expériences réelles et virtuelles pour améliorer l’expérience des marques et des talents dans un monde hybride. GroupM a réuni son expertise, ses idées et ses initiatives pour donner à ses talents une compréhension différente et améliorée.
Madhvi Pahwa, Chief People Officer, South Asia, GroupM, a déclaré : « Lorsqu’il s’agit de transformation et d’innovation, GroupM a toujours été l’un des meilleurs exemples. Nous voulons que notre personnel et l’expérience des candidats reflètent nos valeurs et notre culture. Metaverse Lucid est un moyen engageant de montrer aux employés potentiels ce que l’on ressent dans un bureau de GroupM, de faire l’expérience de notre culture et de nos convictions ; et surtout, d’avoir une conversation réelle et significative. » Pour rendre l’expérience du candidat plus engageante, GroupM a réalisé des entretiens dans le métaverse. Voici à quoi ressemble l’expérience des parties prenantes de cette nouvelle ère d’investissement dans le capital humain pour l’avenir de l’embauche. L’entretien commence par l’atterrissage du candidat dans le Cyber Lobby du Campus de WPP à Mumbai – la version virtuelle de Bay 99 – et il prend le téléporteur pour atterrir dans la salle de réunion avec les interviewers. Comme lors d’un entretien physique, le candidat et les examinateurs peuvent communiquer en utilisant la plateforme et certaines de ses fonctionnalités. Les outils d’utilisation du Metaverse, créés par GroupM, permettent au candidat d’inscrire facilement ses idées sur un tableau blanc et de se sentir à l’aise pour les partager dans le monde virtuel.
Suraj Aiar, fondateur de QWR, a déclaré : « Nous sommes heureux de nous engager dans des intégrations profondes comme celle-ci avec des partenaires comme GroupM. C’est à la fois un honneur et un privilège de collaborer avec eux. Cela ressemble à l’une des nombreuses autres grandes annonces que nous allons faire dans les mois à venir. » Niraj Ruparel, Head of Mobile & Emerging Tech – GroupM India, Emerging Tech Lead – WPP India a déclaré : « GroupM, en tant qu’agence, a toujours voulu offrir la meilleure expérience aux gens. Le comportement des consommateurs a radicalement changé pendant la pandémie et les utilisateurs sont désormais plus à l’aise avec le monde virtuel. Cela a conduit à un taux d’adoption plus rapide des technologies virtuelles et il est maintenant temps d’en faire l’expérience avec GroupM. »
