Un nouveau rapport publié par l’EY Foundation appelle à l’action pour garantir que tous les jeunes puissent prospérer dans un monde virtuel.
Les conclusions d’un projet mené par l’organisation caritative de mobilité sociale EY Foundation ont identifié les mesures nécessaires pour garantir que les nouvelles technologies, y compris les technologies immersives, soient inclusives des jeunes issus de milieux défavorisés.
Travaillant avec des jeunes de la région du Grand Manchester, le rapport « Social mobility in the Metaverse » a révélé la nécessité de démontrer que les nouvelles technologies offrent des opportunités aux « gens comme eux » et à leur communauté. La création d’un désir interne d’engagement, appelé motivation intrinsèque, doit être débloquée par les décideurs politiques et les organisations.
En effet, à mesure que ces technologies immersives se développent aux côtés d’autres technologies comme l’IA, modifiant la façon dont nous interagissons dans la société et au travail, il sera essentiel de prendre des mesures pour permettre à chacun d’en bénéficier, quel que soit son milieu.
Quatre domaines d’action ont été identifiés pour renforcer l’inclusion sociale :
- Sensibilisation : Renforcer la compréhension de la manière dont le Métavers influencera l’avenir du travail et des raisons pour lesquelles les jeunes issus de milieux défavorisés devraient s’engager dans les nouvelles technologies. Cela comprend l’utilisation de technologies immersives pour transformer l’expérience professionnelle en étendant la gamme de stages disponibles pour les jeunes.
- Accessibilité : Garantir un accès universel aux expériences immersives dans le Métavers. Cela signifiera d’établir une norme minimale pour tous les environnements Metaverse qui garantit qu’ils sont accessibles via un téléphone mobile.
- Compétences : Le Métavers sera un environnement en constante évolution, c’est pourquoi les jeunes doivent recevoir la formation nécessaire pour être mieux préparés à un avenir imprévisible. Cela peut être fait par le biais de l’action gouvernementale pour garantir que la formation aux compétences axées sur le Métavers est incluse dans les plans régionaux d’amélioration des compétences locales.
- Réseaux : Offrir des opportunités de créer des connexions et des réseaux virtuels liés au travail. Une façon de mettre cela en œuvre est de passer par les centres d’orientation professionnelle locaux. Ils devraient soutenir la création d’un réseau d’influenceurs de carrière Metaverse, qui atteignent les communautés exclues pour présenter comment travailler dans un monde 3D immersif.
Le Métavers offre une nouvelle opportunité pour les jeunes issus de milieux défavorisés de s’engager dans le monde du travail et de développer leurs compétences. Cependant, il est important de prendre des mesures dès maintenant pour garantir que ces technologies sont inclusives et accessibles à tous. Les gouvernements, les entreprises et les organisations caritatives ont un rôle à jouer pour aider les jeunes à tirer le meilleur parti de ce nouveau monde virtuel.
En plus des quatre domaines d’action identifiés par l’EY Foundation, il est également important de s’assurer que le Métavers est conçu de manière inclusive. Cela signifie de travailler avec des personnes de différents milieux pour comprendre leurs besoins et leurs attentes. Cela signifie également de créer des normes et des réglementations qui protègent les utilisateurs et garantissent que le Métavers est un endroit sûr et accueillant pour tous.
Le Métavers a le potentiel de révolutionner la façon dont nous travaillons et interagissons. Il est important que nous veillions à ce que cette révolution soit bénéfique à tous.
