Le métavers est une technologie émergente qui offre un nouveau moyen de communication et de collaboration en ligne en utilisant des environnements virtuels interactifs. Bien que souvent associé aux jeux vidéo, le métavers est en train de devenir un outil de plus en plus populaire pour les entreprises et les organisations afin de faciliter les échanges en ligne.
Une étude récente a montré que le métavers peut aider à réduire l’anxiété en milieu de travail. L’étude a été menée par une équipe de chercheurs de l’Université de Cambridge en collaboration avec l’entreprise technologique Oculus, filiale de Facebook.
L’étude a impliqué 40 participants qui ont été exposés à un environnement virtuel interactif simulant une salle de réunion. Les participants ont été équipés d’un casque de réalité virtuelle pour entrer dans le monde virtuel. Ils ont ensuite été divisés en deux groupes, l’un devant utiliser uniquement la communication verbale pour travailler ensemble, tandis que l’autre groupe a utilisé des avatars personnalisables pour communiquer dans le métavers.
Les résultats ont montré que les participants du groupe utilisant le métavers ont signalé une diminution significative de leur niveau d’anxiété par rapport au groupe utilisant uniquement la communication verbale. Les participants du groupe métavers ont également signalé une meilleure compréhension des tâches à accomplir et une plus grande satisfaction globale de la communication en ligne.
Selon les chercheurs, les avantages du métavers en milieu de travail peuvent être attribués à la nature immersive de la technologie, qui permet aux utilisateurs de se sentir plus engagés et impliqués dans les activités en ligne. De plus, la personnalisation des avatars permet aux utilisateurs de s’exprimer de manière plus créative et de se sentir plus en confiance dans leur communication en ligne.
Bien que le métavers soit encore une technologie relativement nouvelle, il est déjà utilisé dans diverses applications commerciales, telles que la formation, la collaboration en ligne et la présentation de produits. Les entreprises qui utilisent le métavers peuvent également bénéficier de réductions de coûts liées aux déplacements et à l’utilisation de l’espace physique.
Cependant, il convient de noter que le métavers ne peut pas remplacer complètement les interactions en personne. Les relations professionnelles nécessitent encore des contacts directs, des réunions en face à face et des échanges en personne pour établir des liens durables.
En fin de compte, le métavers peut être un outil utile pour aider à réduire l’anxiété en milieu de travail, mais il doit être utilisé de manière complémentaire à d’autres formes de communication en personne. Avec l’avancée continue de la technologie, le potentiel du métavers pour améliorer les interactions en ligne et réduire l’anxiété en milieu de travail est immense.
