Le problème de la distance est l’une des raisons les plus anciennes, à savoir la tendance qu’ont les gens à privilégier les choses qui sont proches d’eux dans le temps et dans l’espace. Il peut en résulter une discrimination inconsciente sur le lieu de travail, car les responsables qui ne sont pas conscients de ce phénomène sont plus susceptibles de faire preuve de favoritisme envers les membres du personnel qui partagent leur bureau.
Cette situation est corroborée par les données de l’Office des statistiques nationales. Elles montrent que, de 2012 à 2017, les personnes qui travaillaient principalement à domicile avaient moins de chances d’être promues et bénéficiaient moins de formations que leurs homologues travaillant au bureau. Les travailleurs à domicile avaient 38 % de chances en moins de recevoir une prime entre 2013 et 2020.
Nous entrons dans le métavers, et il ne faudra pas longtemps avant qu’il ne devienne aussi nécessaire à notre vie quotidienne que YouTube, Twitter, Facebook (Meta), etc. Depuis que Facebook a changé son nom en Meta, les métavers ont fait l’objet de nombreuses discussions et sont devenus un sujet populaire. Pour améliorer l’expérience d’apprentissage, les instructeurs doivent être prêts à adopter de nouvelles technologies, car la technologie entre dans une nouvelle ère et crée des mondes immersifs étonnants. La mise en œuvre d’innovations virtuelles interactives comme la RA, la RV et la RM a un potentiel énorme et peut changer complètement la façon dont nous enseignons et apprenons. La radiodiffusion, le métro, le smartphone, la voiture, l’avion, l’internet et d’autres avancées technologiques ont donné lieu à des prédictions sur la localisation physique extrême et la disparition des villes. Ces prédictions ont été démenties à plusieurs reprises et de manière constante maintenant.
Si la pandémie a modifié le lieu et la manière dont les gens travaillent, la tendance à la hausse des talents, de l’innovation et de l’activité économique en faveur d’un nombre plus restreint de grands sites en expansion s’est avérée durable. Les villes sont là pour rester. On dit souvent que les difficultés peuvent présenter des opportunités. C’est le cas dans les métavers, où plusieurs difficultés offrent aux consommateurs et aux entreprises d’énormes possibilités. Certains considèrent qu’il s’agit d’une version incarnée ou révisée de l’internet, tandis que d’autres y voient une nouvelle expérience spectaculaire, hautement interactive, qui ira au-delà de notre rencontre bidimensionnelle actuelle de navigation, de visualisation, de travail, de socialisation et d’interaction avec les autres.
Pour être plus précis, le métavers est avant tout une expérience utilisateur créée par des outils et des gadgets tels que la réalité virtuelle (VR), la réalité augmentée (AR) et les appareils haptiques capables de détecter les mouvements du corps des utilisateurs et de réagir à l’expérience. Les environnements d’exécution qui permettent la création de telles expériences influencent également les métavers. Une autre façon dont les métavers peuvent promettre de changer complètement la façon dont nous interagissons sur le lieu de travail est l’utilisation de technologies beaucoup plus larges et plus profondes pour la communication en ligne et la collaboration virtuelle par le biais des métavers.
Encore une fois, il s’agit d’un progrès significatif, mais qui ne remplace pas l’exigence que les gens se réunissent physiquement. Le fait que les principales industries des métavers non seulement maintiennent mais aussi accroissent leur présence physique dans les grandes villes, même si elles développent et font progresser leurs technologies de travail à distance, est un signal significatif à cet égard. La Silicon Valley continue d’abriter Meta et Google, et c’est dans la Bay Area que sont basées la plupart des start-ups technologiques métavers. Google a considérablement accru sa présence à New York et développe actuellement un nouveau campus urbain d’envergure dans le centre-ville de San Jose. Le Meta de Manhattan est également en pleine expansion.
