Les entreprises ont commencé à rechercher des espaces de bureaux dans la technologie virtuelle, ouvrant ainsi la voie à l’interaction de travailleurs situés dans des lieux différents par le biais d’avatars 3D.
Les réunions dans le métavers pourraient devenir une réalité pour les travailleurs, après qu’une nouvelle étude de Regus ait révélé que près de la moitié des entreprises interrogées (48 %) recherchent ou construisent des espaces de bureau en technologie virtuelle.
En effet, deux tiers (66 %) des chefs d’entreprise considèrent les métavers comme la progression naturelle du travail hybride.
L’équipe de recherche a interrogé 2 000 employés de bureau et 250 cadres supérieurs en mai 2022 par Mortar.
Avec l’espoir de laisser les travailleurs de différents endroits interagir via des avatars 3D, 70 % des dirigeants s’attendent à ce que cela augmente la demande de travail flexible, car cela réduira la nécessité pour le personnel de travailler depuis le même emplacement de bureau.
Parmi les autres avantages attendus de la flexibilité offerte par les métavers, citons des lieux de travail plus diversifiés (62 %), une meilleure santé mentale (57 %), une réduction du présentéisme (54 %) et de meilleures relations entre le personnel distant et le personnel de bureau (54 %).
Malgré cet enthousiasme, près des deux tiers (63 %) des travailleurs interrogés pensent que leur employeur attendra de voir comment les autres entreprises se débrouillent avant d’investir à leur tour, tandis que moins de la moitié (46 %) pensent que leur entreprise sera un adopteur précoce des métavers.
Seuls 6 % pensent que leur entreprise adoptera cette technologie dans les 12 prochains mois, la plupart (33 %) s’attendant à ce que cela prenne trois ou quatre ans.
Mark Dixon, fondateur et PDG d’IWG, a déclaré : « Dans les années 90, le courrier électronique a transformé la façon dont nous faisions des affaires, tandis que le début de la pandémie a conduit des millions de personnes dans le monde à adopter définitivement des outils basés sur le Web et des plateformes comme Zoom et Teams pour permettre un travail plus efficace.
« Cette dernière étude montre que les chefs d’entreprise s’attendent à ce que les métavers aient un effet transformateur sur le travail hybride. »
