Les femmes passaient plus de temps dans les premières itérations des métavers, mais elles « sont toujours exclues des rôles de direction ».
Le métavers pourrait encore être considéré comme un secteur futuriste en devenir, mais il est déjà en proie au sempiternel débat sur le genre, des voix féminines puissantes remettant en question l’idée émergente selon laquelle « les hommes dominent la création d’emplois » dans ce secteur.
Le débat devrait s’intensifier au Moyen-Orient, où l’on devrait assister à l’émergence d’un nombre important de femmes dirigeantes dans le secteur dans les mois et les années à venir, avec le soutien du gouvernement. Une étude récente du Chalhoub Group, géant de la distribution de luxe basé à Dubaï, prévoit que l’industrie des métavers au Moyen-Orient atteindra la somme astronomique de 13 Mds de $ d’ici 2030.
Le segment du luxe devrait être le principal moteur de cette croissance massive dans la région du CCG.
Bien que le concept de métavers permette de créer une plateforme où la neutralité de genre peut être appliquée par le biais d’avatars, nous devons être conscients que ce « nouveau monde » est un miroir des identités et des personnalités qui sont déjà en nous et non une nouvelle simulation ou une seconde vie », a déclaré à Arabian Business Sandra Helou, cofondatrice et directrice commerciale de Metapolis, qui prétend être la première société de métavers en tant que service (MaaS) au monde.
« Si nous voulons construire un métavers sûr, sécurisé, égalitaire et inclusif, cela commence par nous et cela commence ici, dans le monde physique », a déclaré le haut dirigeant de Metapolis, qui s’emploie actuellement à aider les entreprises de tous les secteurs du Moyen-Orient à entrer dans le secteur virtuel en pleine émergence.
Le mois dernier, un rapport de McKinsey & Co. a indiqué que si les femmes passaient plus de temps dans les premières itérations du métavers, elles « sont toujours exclues des rôles de direction » qui sont essentiels pour créer et définir les normes du métavers.
Selon le rapport, les hommes occupent encore 90 % des postes de direction dans les organisations qui façonnent ce monde.
Selon l’enquête de McKinsey, ce pourcentage est similaire à celui des entreprises du classement Fortune 500, soit environ 9 %, qui sont dirigées par des femmes.
D’autres femmes cadres supérieurs avec lesquelles Arabian Business s’est entretenu ont également déclaré que c’est un effort de collaboration entre les hommes et les femmes qui permet au secteur des métavers de se développer rapidement, en particulier au Moyen-Orient.
« Le secteur des métavers a vu l’émergence d’hommes et de femmes à l’avant-garde des activités, façonnant un tout nouveau secteur pour générer de nouveaux modèles d’affaires et de revenus », a déclaré une femme PDG dans le secteur de la restauration qui prévoit actuellement de faire une incursion dans ce secteur.
Selon Mme Helou, l’espace web3 est à l’origine d’une nouvelle « économie des créateurs » dans laquelle les créateurs sont au centre et à l’avant-plan de l’engagement – indépendamment de leur sexe.
« C’est similaire à la façon dont nous avons vu la montée en puissance des micro et macro-influenceurs sur les plateformes de médias sociaux », a-t-elle déclaré.
Les femmes dirigeantes ont déclaré qu’au fond, les métavers sont fondés sur la diversité, l’équité et l’inclusion.
Mme Helou a déclaré qu’il existe une longue liste de femmes dont le travail est digne d’intérêt dans l’espace, dans divers secteurs, mais que pour dresser un tableau, il faut regarder des projets tels que « Mission Impact », une plate-forme mondiale d’éducation pour les femmes dans les technologies émergentes, et le livre récemment publié « Women of the future » par Global Village Publishing, qui présente et célèbre les principales femmes qui font évoluer le Web3 et les métavers.
« Il y a également plusieurs projets NFT qui ont dominé le mouvement PFP (photo de profil) avec un soutien aux femmes et à l’autonomisation », a-t-elle déclaré.
Helou, cependant, a déclaré que le débat sur le genre n’entraverait pas la croissance ou la popularité croissante des métavers.
Il est impossible pour un sexe de « posséder » le métavers. Le métavers en lui-même sera un effort conjoint d’éducation, de sensibilisation, d’intégration, de déploiement, d’innovation, de conception et de développement », a-t-elle déclaré.
« La popularité du métavers continuera de croître en raison de la technologie qu’il apporte et du niveau d’engagement et d’interaction qu’il permet », a déclaré Mme Helou.
Elle a également souligné que la participation des femmes dans l’industrie technologique au Moyen-Orient est déjà en hausse, avec le soutien ferme d’initiatives gouvernementales.
« Pour les Émirats arabes unis, cela a été favorisé par les ambitions du gouvernement d’atteindre la parité des sexes aux niveaux institutionnel et législatif. En Arabie saoudite, la participation des femmes dans le secteur des TIC est passée de 7 à 28 % au cours des cinq dernières années, dépassant ainsi les moyennes de 17,5 % de l’UE et du G20, a-t-elle déclaré, citant un rapport d’Endeavor Insight.
