Le métavers n’en est qu’à ses débuts, mais les entreprises reconnaissent la valeur de ce nouvel environnement numérique et le rôle que les données joueront pour stimuler le développement du métavers. D’après un nouveau rapport de Bright Data, 70 % des dirigeants de C-suite planifient une stratégie metaverse ou ont déjà commencé à la mettre en œuvre.
Cet investissement des entreprises dans la plateforme met également en lumière de nouvelles questions – comme la sécurité dans le métavers ou la manière dont l’entreprise peut utiliser au mieux cet écosystème numérique – et les données en sont le fil conducteur. Quatre-vingt-neuf pour cent des personnes interrogées considèrent que les données du métavers sont importantes pour leurs opérations commerciales dans les cinq prochaines années. Parmi les personnes interrogées qui se considèrent comme très familières avec le metaverse, ce chiffre est passé à 96 %. Ces premiers points de données donnent forme à la spéculation haletante autour des entreprises dans le métaverse, et ils soulignent un message clair : les entreprises se préparent, sous une forme ou une autre, à entrer dans le métaverse, et elles placent les données au premier plan.
Outre leurs préoccupations les plus urgentes concernant les données et la sécurité, les personnes interrogées ont également laissé entrevoir d’autres idées sur la manière dont les entreprises pourraient utiliser le métavers. Si 72 % des personnes interrogées considèrent les marchés virtuels comme une utilisation du métavers, plus des deux tiers (68 %) évoquent également le potentiel du métavers comme futur espace de coworking numérique.
Principaux défis d’intégration dans le métavers. 87 % pensent qu’il y aura un besoin de nouveaux employés ou d’employés plus qualifiés. 60 % des responsables informatiques répondent « données » et « sécurité ».
Cet enthousiasme s’accompagne toutefois de défis potentiels. Soixante-quatorze pour cent des personnes interrogées ont déclaré qu’elles étaient en train de chercher des solutions de data intelligence ou qu’elles prévoyaient de le faire dans les deux prochaines années. La recherche de personnel compétent en matière de métavers est également une préoccupation des responsables informatiques : 87 % des personnes interrogées ont reconnu qu’elles devraient recruter de nouveaux employés ou améliorer les compétences des employés existants pour s’intégrer au métavers.
Pour ces résultats, l’équipe de recherche a rassemblé un échantillon de 400 personnes interrogées aux États-Unis et au Royaume-Uni. L’échantillon représentait également un large éventail de tailles d’entreprises et de secteurs. La plupart des personnes interrogées étaient des cadres supérieurs ou des dirigeants de la C-suite au sein de leur organisation, et 90 % de l’échantillon étaient principalement employés dans le secteur informatique.
