Un récent rapport de Regus a interrogé 2 258 employés de bureau et chefs d’entreprise basés au Royaume-Uni pour évaluer leurs perspectives sur les métavers et leur impact sur l’avenir des espaces de travail.
Regus a constaté que plus des deux tiers des chefs d’entreprise pensent que le métavers est l’avenir du travail, tandis qu’une proportion similaire prévoit que leur entreprise adoptera le travail dans le métavers à l’avenir.
Le rapport indique également que plus de 50 % des employés de bureau et des chefs d’entreprise pensent que les espaces de travail hybrides sont essentiels pour permettre aux entreprises d’accéder au métavers dans les années à venir.
Autres conclusions du rapport :
65 % des chefs d’entreprise pensent que le métavers sera plus transformateur que toute autre technologie de vidéoconférence.
44 % des employés de bureau pensent que la communication sera améliorée par les métavers.
35 % des employés et des dirigeants pensent que l’intégration et la formation bénéficieront des métavers.
Plus de la moitié des dirigeants interrogés s’accordent à dire que les possibilités accrues d’interaction offertes par les métavers amélioreront la santé mentale des travailleurs hybrides et distants.
Ces résultats montrent bien les parallèles entre le travail hybride et les métavers, qui vont de pair, car les métavers ont le potentiel d’améliorer encore l’expérience hybride que des millions de personnes dans le monde ont déjà adoptée.
